Empresa y ética empresarial

1... La empresa
1.1 concepto de empresas y tipos de empresa
   La empresa es la entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales para la presentación.
Tipos de empresa
-Empresa individual
-Emprendedor de responsabilidad limitada un socio
-comunidad de bienes
- social civil
- social colectiva
- social comanditaria simple.

1.2 características de empresa y el origen de su capital
 Empresa privada
-  la empresa privada es una organización económica que representa la base del capitalismo y se forma con aportaciones privadas de cápita.
- los particulares intervienen capital con el fin de obtener ganancias.
- la toma de decisiones se realiza según el objetivo de la ganaciga considerando los riesgos.
- se contratan obreros a los cuales les pagan un salario.
   EMPRESA PUPÚBLI
- la empresa pública es una organización económica que se forma con la aportación de capitales publicos debido ala necesidad de intervención del estado en la economía con el objetivo de cubrir sctactivida o aereas
- el estado intervenirte capital con el fin de satisfacer necesidades sociales.
- estás empresas contratan obreros asalariados a quienes les pagan salarios.
- se ubican principalmente en el sector de servicios especialmente en la infraestructura económica.

1.3 por su tamaño
- una microempresa.
- las pequeñas empresas.
- medianas empresas.
- grandes empresas.

1.4 según su actividad
-mineria
- pesca
-bienes raíces
- contrucción
- ganadería
- trasporte aereo
- turismo
- software
-- telecomunicaciones
- metalurgia
- cinematográfica
- editorial
- mercados mayoristas
- productos agrícolas
- empresa de diseño
-electricudad

1.5 realiza un mapa conceptual del tema

                        FUNCIONES.  •produce bienes 
                                               • adquiere factores
LA EMPRESA
                        OBJETIVOS • Tener beneficios
                                               •crecimiento
      
                          COMPONENTES. • El grupo humano
                                              •el patrimonio


2 ÉTICA EMPRESARIAL
2.1 Responsabilidad social empresaria
- la dimensión económica interna
- dimensión económica externa
- dimensión social interna
- dimensión sociocultural y política externa

Criterios que debe cuotas una empresa
- trasparecia
- puntualidad
- diferencia
- excelencia
- libertad
- escucha
- responsabilidad
- emocionalidad
- pasión

¿Qué es la misión visión y valores en una empresa y dar 3 ejemplos de cada una?

MISIÓN: es una declaración duradera del objeto (ejemplos: google, life is good, sweetgreen)

VISIÓN: describe hacia donde se dirige una empresa a futuro (ejemplos: enriquecer la vida de la gente, ser la favorita, crear cosas innovadoras)

#2

¿Qué es el objetivo en una empresa y dar 3 ejemplos de objetivos a corto mediana y largo plazo?

El objetivo de una empresa son resultados situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a lo que pretende llegar

Corto plazo: para los próximos 3 meses quiero incrementar un xx% la cantidad de ventas en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Mediano plazo: aumentar las ventas, abrir una sucursal en otro país.

Largo plazo: vivir de mi marca personal, crear mi propio autoempleo.

#3

¿Qué es un organigrama y tipos de organigrama?

Un organigrama es la representación gráfica mantener al mínimo los inventarios. de la estructura de una empresa o cualquier otra organización.

Tipos de organigrama: micro administrativos, informativos analíticos, generales, específicos, integrales, funcionales, verticales, horizontales, mixtos, de bloque, circulares.

#4

Funciones del apartamento de compras, ventas, finanzas, recursos humanos, producción, gerente general.

COMPRAS:

-estudiar las tendencias del mercado.

-analizar los envíos de los proveedores.

-mantener al mínimo los inventarios.

VENTAS:

-          Establecimiento de objetivos.

-          -planificación de la distribución el producto y el pecio.

FINANZAS:

-          Registrar operaciones contables y datos financieros.

-          Planificar analizar y evaluar la información.

-          RECURSOS HUMANOS:

-          Gestión administrativa de personal.

-          Reclutamiento y selección personal.

-          Formación y desarrollo profesional.

PRODUCCIÓN:

-responsabilidad

-rentabilizar

-organizar

GERENTE GENERAL:

-realizar los actos de administración.

- diseñar y ejecutar los planes de desarrollo.

-dirigir las relaciones laborales.